Der heimische Arbeitsmarkt ist geprägt durch geopolitische Krisen und einem demografischen Wandel, der sich in einer alternden Gesellschaft und unterschiedlichen Erwartungen an den Arbeitsplatz manifestiert. Das Konzept „New Work“ fordert traditionelle Arbeitsstrukturen und -methoden heraus, ersetzt diese durch innovative Ansätze für Flexibilität, Agilität und mehr Selbstbestimmung und bietet so Lösungsansätze für die moderne Arbeitswelt. Zählt „New Work“ als Hype oder ist es in den Unternehmen schon längst nicht mehr wegzudenken? Diese Thematik beleuchtet a.Univ.Prof. FH-Prof. Mag. Dr. René Riedl, Professor für „Digital Business and Innovation“ an der FH Oberösterreich Campus Steyr.